VAE CAP Petite Enfance

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Si vous possédez une expérience professionnelle avec de jeunes enfants, pourquoi ne pas en tirer parti avec la VAE CAP petite enfance ? Certes, cela nécessite la constitution d’un dossier et c’est le passage devant le jury qui sera décisif, mais obtenir un diplôme sans passer d’examen écrit est toujours intéressant. D’autant que cela vous permettrait par la suite d’évoluer vers la fonction d’agent territorial spécialisé.

cap petite enfance brochure

La validation des acquis de l’expérience est accessible à toute personne justifiant de 3 ans d’expérience professionnelle sans distinction d’âge, de sexe ou de niveau d’étude et c’est un excellent moyen d’éviter d’avoir à réaliser une formation CAP petite enfance complète. Cette dernière peut avoir été acquise en tant que salarié, non salarié, bénévole ou volontaire. Par contre, même si vous êtes mère de famille nombreuse, vous ne pourrez pas accéder au cap petite enfance par la validation des acquis puisque cela ne relève pas du domaine professionnel.

Procédure d’obtention de la VAE CAP petite enfance

La VAE CAP petite enfance, comme toute validation des acquis, relève d’une procédure très précise, surtout pour un salarié qui souhaite obtenir un congé (CVAE). La demande d’autorisation d’absence doit être déposée au plus tard 60 jours avant le début des actions de validation. Doivent y être précisé : diplôme demandé ; dates, durée et nature des actions ; nom de l’autorité certificatrice.

L’autorisation sera notifiée par écrit dans les 30 jours suivant la demande. Si le congé ne peut être refusé, il peut en revanche faire l’objet d’un report de 6 mois maximum. La durée du congé est limitée à 24 heures de temps de travail, consécutives ou non. Il vaut mieux être accompagné dans la démarche de vae par des instances spécialisées : Dispositif Académique de Validation des Acquis, Centres et Points Information Conseil…

La recevabilité de la candidature repose sur le livret 1 fournissant les preuves « d’activités en lien avec la finalité du diplôme » durant 3 ans. Contrairement aux stages effectués dans le cadre de la formation cap petite enfance, il n’y a pas d’obligation de lieux ni de tranche d’âge des enfants. Un assistant maternel a ainsi des chances d’accéder à la vae bien qu’il n’ai jamais exercé en structures collectives si le jury estime que ses compétences sont en conformité avec le référentiel du diplôme.

Une fois que la candidature a été jugée recevable, il vous faudra constituer le livret 2. Petit truc pour -peut-être- augmenter vos chances : la VAE CAP petite enfance n’est en aucun cas subordonnée à l’attestation PSC1 (Prévention et secours civiques de niveau 1) qui a remplacé l’attestation de premiers secours. Mais la possession de ce diplôme est une preuve supplémentaire de votre motivation qui peut jouer en votre faveur.

Le passage devant le Jury

Les questions que vous posera le jury lors de votre entretien avec lui seront basées sur les trois axes principaux de votre livret 2.

  • Votre parcours : vous pourrez être amené à détailler vos diverses expériences, qu’elles soient salariées ou bénévoles ;
  • vos motivations et votre projet : les raisons vous poussant à vouloir obtenir le cap, le bénéfice que vous envisagez d’en tirer…
  • le descriptif de vos acquis professionnels : n’oubliez pas qu’ils doivent correspondre aux compétences que l’on attend du titulaire du diplôme.

Continuer ses études en devenant ATSEM

Après la VAE CAP petite enfance, beaucoup se dirigent vers le concours atsem (agents spécialisés des écoles maternelles). Le cap petite enfance étant obligatoire pour accéder à cette fonction, c’est souvent la motivation première des candidats à la validation des acquis. Les postes sont ouverts sur concours et il est tout à fait possible d’anticiper ce dernier avec une prépa : les établissements qui la proposent ne manquent pas. Petit aperçu des épreuves qui la composent :

  • épreuve d’admissibilité consistant en 20 questions à choix multiples se rapportant à des situations concrètes traditionnelemnt rencontrées dans l’exercice de la profession ;
  • épreuve d’admission : entretien de 15 mn pour juger des capacités et de la motivation du candidat.

Depuis 2010, il a été créé un concours interne ATSEM ne comportant qu’une épreuve et consistant en un entretien basé sur un document retraçant le parcours professionnel.

Enfin, n’oublions pas que le titulaire d’un CAP est dispensé de certaines épreuves pour le passage d’un BEP. Même si vous n’envisagez pas de travailler ad vitam aeternam dans le domaine du jeune enfant, il serait dommage de ne pas valoriser votre expérience professionnelle avec la VAE CAP petite enfance.

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