Formation CAP petite enfance

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La formation CAP petite enfance offre l’avantage d’être accessible aussi bien à des jeunes en quête d’un métier qu’à des adultes désireux de se reconvertir.

De plus, contrairement à certains diplômes basés sur une scolarité que l’on pourrait qualifier de traditionnelle, celui-ci peut se préparer de diverses façons. Comme pour toute formation, il est toutefois utile de connaître les débouchés et les conditions d’exercice de la profession.

cap petite enfance brochure

Une formation aux multiples débouchés

Une formation CAP petite enfance peut être le tremplin vers d’autres diplômes type BEP ou concours ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles). Mais elle permet également d’entrer directement dans la vie active en exerçant à domicile (le sien ou celui de l’employeur) ou dans des structures d’accueil telles que garderie, crèche, centre de vacances…

Comme son nom l’indique, l’essentiel de l’activité du diplômé est concentré sur le jeune enfant, qu’il s’agisse du nourrisson en crèche ou de l’enfant en maternelle, c’est-à-dire de 0 à 6 ans. Sur un plan pratique, il assure la garde des enfants et gère la prise des repas. Mais il apporte aussi son conseil aux parents puisqu’il est le trait d’union entre eux et le petit bout de chou. Ce dernier apprend ainsi progressivement à naviguer entre les milieux familial et collectif.

Le mode de formation CAP petite enfance varie selon qu’il s’agisse d’un jeune ou d’un adulte. Pour l’un comme pour l’autre il est demandé un niveau de 3ème minimum. Mais pour un jeune, la meilleure solution consiste à intégrer une école CAP petite enfance, que ce soit en lycée professionnel ou en CFA.

Le programme du CAP petite enfance

Le programme se déroule sur deux ans représentant environ 900 heures de cours. Ceux-ci se décomposent en matières de l’enseignement général classique accompagnées de matières propres à l’enseignement professionnelles théoriques (sciences médico-sociales, biologie, nutrition et alimentation) complétées par un enseignement professionnel pratique. Ce dernier nécessite un stage de 12 semaines, dont 3 consécutives.

En ce qui concerne un adulte, les modalités d’inscription ainsi que le financement de la formation dépendent de sa situation. Le moyen le plus couramment employé est le principe de la formation continue. Dans chaque département, les GRETA proposent des offres de formation pour adultes

voir un article sur le fonctionnement des GRETA

Pour les salariés, le financement peut s’obtenir dans le cadre d’un congé individuel de formation. Les demandeurs d’emploi se verront financés par le Pôle Emploi ou le conseil régional. Il est également possible de suivre une formation à distance, mais il faut savoir que des cours par correspondance impliquent une grande rigueur personnelle.

Des possibilités de VAE

Les adultes justifiant de trois ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance (par exemple les assistants maternels) peuvent postuler au diplôme dans le cadre de la validation des acquis de l’expérience.

A noter qu’ils peuvent se présenter comme candidats sans suivre de formation initiale mais que le diplôme ne peut être délivré qu’après étude du dossier par le jury. Toute personne se présentant en candidat libre à l’épreuve doit effectuer son inscription auprès de l’inspection académique dont relève son domicile

une carte pour trouver votre inspection académique

L’obtention du diplôme est soumis à deux types d’épreuves ; les épreuves générales portent sur le français, les maths, l’histoire/géographie et les sciences. La partie professionnelle comporte trois épreuves :

  • prise en charge de l’enfant à domicile (étude d’un dossier + réalisations pratiques) ;
  • prise en charge de l’enfant en structures collectives (étude des stages du candidat + épreuve sur vie sociale et professionnelle) ;
  • techniques de services à l’usager (préparation de repas, entretien des locaux).

Les candidats titulaires d’un autre CAP ou d’un diplôme supérieur sont dispensés des épreuves générales.

La moyenne aux épreuves doit être de 10/20 pour l’obtention du diplôme. Toutefois, en cas d’échec, le candidat conserve le bénéfice des notes égales ou supérieures à la moyenne pendant 5 ans et ne repasse que les épreuves auxquelles il avait échoué.

Rappelons également que le stage n’est obligatoire que dans le cadre de la formation CAP petite enfance ; pour la VAE on considère que les compétences ont été acquises par la pratique.

Le CAP petite enfance, outre le fait de déboucher directement sur un métier, peut donc s’avérer utile même à ceux qui disposent d’un diplôme supérieur : l’assistant maternel, qui peut s’en prévaloir pour obtenir une reconnaissance officielle de sa profession ; l’étudiant, qui justifiera ainsi de connaissances spécifiques pour effectuer du baby-sitting ; le candidat au poste d’ATSEM pour lequel ce diplôme est obligatoire. On peut donc dire que la formation CAP petite enfance n’est pas une fin en soi mais la possibilité d’ouverture d’un certain nombre de portes.

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